In conformità alle disposizioni di legge vigenti, ed in particolare all'art. 63 del D.lgs. n. 208/2021 (TUSMA), lo Statuto definisce lo scopo e la durata della società e le regole essenziali di funzionamento dei suoi organi sociali, fissando i criteri e le modalità per l'individuazione dei componenti degli organi di gestione e di controllo della medesima.

Il Contratto di Servizio RAI ha per oggetto l'attività che la Società concessionaria svolge ai fini dell'espletamento del servizio pubblico radiofonico, televisivo e multimediale e, in particolare, l'offerta diffusa attraverso le diverse piattaforme, in tutte le modalità, la realizzazione dei contenuti editoriali, l'erogazione dei servizi tecnologici per la produzione e la trasmissione del segnale in tecnica analogica e digitale, la predisposizione e gestione dei sistemi di controllo e di monitoraggio. Il Contratto stabilisce un insieme di obiettivi, di indirizzi operativi, di parametri di qualità, di tipologie di programmi la cui realizzazione è affidata all'autonoma capacità editoriale della Società concessionaria nel rispetto dei principi e dalla normativa di riferimento e in coerenza con le risorse economiche riconosciute. Il Contratto di Servizio 2023 – 2028 ha durata quinquennale a decorrere dal giorno successivo alla sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana (GU n. 121 del 25-5-2024), in coerenza con le disposizioni della Convenzione per l'affidamento della concessione del servizio radiofonico, televisivo e multimediale, approvata con D.P.C.M. del 28 aprile 2017 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 23 maggio 2017).

Il Codice Etico di Rai regola il complesso di diritti, doveri e responsabilità che la Società assume espressamente nei confronti degli stakeholder con i quali interagisce nell'ambito dello svolgimento delle proprie attività. Tutti coloro che lavorano in Rai, senza distinzioni o eccezioni, sono impegnati ad osservare e a fare osservare tali principi nonché gli altri presenti nel Codice Etico della Società nell'ambito delle proprie funzioni e responsabilità. È stata, inoltre, istituita, a livello di Gruppo, la Commissione Stabile per il Codice Etico composta dai Responsabili Rai delle Direzioni Internal Auditing, Affari Legali e Societari, Risorse Umane e Organizzazione, Distribuzione e dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Rai SpA  contiene i principi etici e le regole comportamentali volte alla prevenzione di condotte che possano integrare le fattispecie di reato attualmente incluse nel novero del d.lgs. n. 231/01, nonché gli standard di controllo previsti in riferimento alle predette fattispecie di reato.
ll Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è stato introdotto nel 2005 ed è stato successivamente adeguato in funzione del progressivo ampliamento della normativa a nuove fattispecie di reato e delle modifiche organizzative intervenute nella società.
L’ultimo adeguamento è stato deliberato nella seduta del Consiglio di Amministrazione del 25 luglio 2023.
Rai ha, in tale contesto, costituito il proprio Organismo di Vigilanza, previsto dall’art. 6, comma 1, lett. b) del d.lgs. 231/2001, nominandolo in composizione plurisoggettiva; attualmente tale Organismo è composto da:

• prof. Avv. Luca Lupária – Presidente 
• dott.ssa Delia Gandini, in qualità di  Direttrice Internal Audit
• Roberto Lumaca